Приглашаем на стажировку в наш центр!
Если вам интересна работа в сфере подбора и управления персоналом, но у вас нет опыта, а без него не берут на должность мечты, приходите к нам на стажировку!
У нас вы сможете научиться эффективному найму, изучить способы отбора кандидатов, получить навыки общения и самое главное получить отличный HR-опыт, который можно отразить не только в резюме, но и получить рекомендацию от нашего центра.
Учащиеся, проходящие стажировку, работают в течение периода стажировки по обычному рабочему расписанию и могут рассчитывать на вознаграждение за свою работу как за работу начинающего специалиста. Стажировка проходит под присмотром квалифицированного наставника, к которому всегда можно обратиться с любым вопросом.
Вот некоторые отзывы от успешно прошедших стажировку в нашем центре!
-
Анна
Меня зовут Анна. Я работала в Кадровом Центре "Наследие" менеджером по продажам. Хочу поделиться впечатлениями о данном опыте. Прежде всего хочу отметить дружный и профессиональный коллектив: в первый же день моей работы мне детально рассказали о специфике работы в HR сфере и методах общения с людьми; каждый день со мной проводилась тренировка, в ходе которой мне объясняли мои ошибки и наставляли на правильный путь, я постоянно чувствовала поддержку коллектива. Во время работы я познакомилась со всеми аспектами деятельности в сфере подбора и найма персонала и узнала "кухню" данной отрасли.
В заключении хочу сказать: я приобрела бесценный опыт во время работы в Кадровом Центре "Наследие", узнала много нового и познакомилась с приятными людьми. - Анастасия, студентка вечернего отделения факультета управления персоналом Меня зовут Анастасия, я студентка вечернего отделения, факультета управления персоналом. Свою первую практику проходила в кадровом центре «НАСЛЕДИЕ». Рекомендую всем студентам данного направления проходить практику в таких организациях. На своем личном примере могу сказать, что Вы сможете увидеть всю «кухню» HR сферы изнутри. Она настолько многогранна и глубока, что изучать ее можно всю жизнь. Кадровые центры удобны тем, что в обычной компании вы увидите лишь одно или 2 направления этой сферы: как пример это найм сотрудников и анализ персонала, но в кадровых центрах вы поймете всю структуру и схему построения: найм, консалтинг, аутсорсинг, хэдхантинг, а также различные семинары, тренинги и много другое. Советую каждому, кто хочет развиваться и стать квалифицированным hr сотрудником, начинать свой путь именно с кадрового центра. Знание, опыт, а главной личностный и карьерный рост будут вам обеспечены.
Приходите к нам на стажировку,
станьте HR-гуру!
