Восстановление кадрового делопроизводства
Возник трудовой спор? Ожидаете проверку? Хотите навести порядок? Два простых шага к восстановлению кадрового делопроизводства.
Кадровое делопроизводство - это узкоспециализированная область, которая требует особых навыков и знаний, точности, досконального изучения документации.
Как показывает практика учет кадров и кадровая документация соблюдается далеко не во всех организациях или присутствует только минимальный объем кадрового делопроизводства, что однажды может привести к возникновению проблемных ситуаций и материальным потерям.
Иногда компании пытаются экстренно восстановить кадровое делопроизводство, но это не всегда возможно. Например, в больших компаниях с высоким уровнем запущенности кадрового учета.Поэтому мы рекомендуем заранее проверить вашу организацию на возможные пробелы и устранить их.
Когда особенно это нужно?
- перед предстоящей плановой проверкой трудовой инспекцией;
- при смене руководства компании;
- при смене кадрового работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства;
- при трудовых спорах.
1 ШАГ. Проведение Аудита
Аудит проводится, чтобы определить в каком состоянии находится кадровое делопроизводство. После аудита составляется перечень выявленных недостатков и требуемых исправлений.
2 ШАГ. Восстановление кадрового делопроизводства
Наши специалисты сформируют полный пакет документов, который должен быть в организации согласно Трудовому Кодексу РФ.
Стоимость услуги
Стоимость проведения кадрового делопроизводства рассчитывается индивидуально после проведения аудита. При расчёте стоимости учитывается: количество сотрудников и объем предстоящей работы.
Первая консультация – бесплатно! Поэтому не бойтесь позвонить и узнать все интересующие вас подробности.
