Контроль персонала и сотрудников
Контроль персонала и сотрудников — одна из ключевых проблем, которые сегодня приходится решать кадровой службе вместе с руководством компании.
Возможно кому-то это покажется странным, но слова «персонал» и «сотрудник» означают не одно и то же. Если интересно, то можете сами прояснить их смысл и происхождение, но мы сейчас не станем углубляться в их прояснение.
На самом деле, сам факт необходимости контроля персонала, является показателем серьёзной деградации людей и чем дальше, тем этот вопрос становится более серьёзным и на его решение направляется всё больше времени, сил и средств.
Чтобы контролировать сотрудников уже разработаны программы, незаметно собирающие статистику использования компьютера человеком — на каких веб-сайтах и сколько времени находился, в каких программах и сколько времени работал и т.п. Офисы наполняются веб-камерами, системами контроля доступа, отслеживающими вход и выход сотрудников в и из помещений. И всё это только ради одной цели, но какой?! Разве это способствует повышению эффективности работы людей? Как-то с трудом в это верится.
Тогда напрашивается законный вопрос: «А зачем нанимают всех этих людей, если потом их приходится так контролировать, направляя на это столько времени, сил и средств?!»
Разумеется, есть методики тестирования и оценки персонала, в том числе используемые и нами, но это всего лишь небольшая часть тех инструментов, которые сегодня приходится использовать для повышения эффективности управления персоналом.
Люди стали ленивы и безответственны. Понятия субординации уже давно игнорируются, а попытки сделать отношения между сотрудниками и руководством дружескими, ни к чему хорошему не приводят — люди «садятся на шею» руководству и весь либерализм быстро заканчивается. Ужесточение мер тоже ни к чему хорошему не ведёт — нормальные люди разбегаются, остаются только «подкаблучники» и бизнес разваливается, если его вовремя не реанимировать.
Но как же быть, ведь для развития бизнеса нужны люди?!
Наш кадровый центр отличается от большинства аналогичных компаний тем, что является частью группы компаний, возглавляемой телекоммуникационной компанией «НОВАТЕЛ». В структуру группы входит компания «Стабилити Системс», специализирующуюся на оказании услуг ИТ-аутсорсинга (техподдержки офисов). И тем самым мы, отчасти, связаны с внедрением в компаниях клиентов различного программного обеспечения, в том числе, направленного на повышение контроля за деятельностью персонала.
Сейчас мы не станем озвучивать все программы и продукты, которые доступны для внедрения. Ситуации бывают разные и для решения разных задач нужно использовать разные программы и продукты.
Если вы уже дошли до того состояния, когда для развития бизнеса требуется внедрение различных ИТ-систем контроля персонала и сотрудников и вам требуется в этом помощь, то можете обратиться к нам. Постараемся вам помочь.
